Oh man, the past 2 months or so have been an interesting ride for Cultivate Greatness.ああ男は、過去2カ月間、興味深い乗ってきたかそこらの偉大さを養うためだ。 Someone with ill intentions had exploited a hole in Wordpress and attached some porn to my RSS feed, which thankfully, was incorrect code, so my RSS feeders didn’t see it, but Google did.悪い搾取する意図があると接続WordPressにいくつかの穴が開いてポルノを私のフィードは、幸いなことに、不正なコードだったので、私の餌箱のRSSを参照していないが、 Googleのでした。 They in turn […]彼らを順番[ … ]

According to the Ewing Marion Kauffman Foundation (an organization that promotes entrepreneurship & education) there are approximately 10 million Americans involved in starting a new business at any given time.財団によると、ユーイングマリオンカウフマン( &起業家教育を推進する組織)は約10万人のアメリカ人が関与して新たな事業を開始すると任意の時間です。 With that reality in mind, millions of people will take their first courageous steps on the road to self-employment—only to lose their footing when […]その現実を念頭に置いて、何百万人もの人々が彼らの最初のステップは、勇気ある自営業者専用道路を自分の地歩を失うとき[ … ]

John C. Maxwell is world renowned for his knowledge of leadership, and his book, The 21 Indispensable Qualities of a Leader (published by Thomas Nelson, 1999), is clearly the place to get started.ジョンC.マクスウェルは、彼の知識を世界的に有名なリーダーシップ、そして彼の本は、 21日に不可欠な資質のある指導者(トマスネルソン出版社、 1999年)は、ご利用を開始する場所は明らかにしています。 But first, let’s start with a simple question: Why do some people consistently inspire others to follow their lead?しかし、第一に、まず最初に、簡単な質問:なぜいくつかの他の人々に激励を一貫してリードに従うか? According to John […]ジョンによると、 [ … ]

by Barry Conchieバリーconchie
Who wants to follow someone who’s going nowhere?したいと思っている人の後をついてどこに行くの? Or someone who’s unreliable or untrustworthy?人を信用できないのか当てにならないか? Organizations wrestle with these questions and many others as they confront the elusive challenge of defining effective leadership.これらの団体と格闘するような質問や他の多くの挑戦に立ち向かうとらえどころのない効果的な指導力を定義します。
The Seven Demands 7つの要求
Most people are certain that leadership is about direction, about giving people a sense of purpose that inspires and motivates […]ほとんどの人々は、その指導者は、特定の方向性について、人々に与えについては、その目的意識の動機を刺激すると[ … ]

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