04 Jan 1월 4일
Posted by Travis Wright as 작성자 : 트래비스 라이트로 Achievement 달성 , , Attitude 태도 , , Friendship 우정 , , Manifesting & Intention 일방에게 다른 일방 & 의향
by Napoleon Hill 나폴레옹 힐
If you don’t want your life to be “messed up,” don’t fool around with those who have messed up theirs. 당신의 인생을하지 않으려면 "엉망으로,"그런 바보 같은 짓 엉망이 그들의 사람들과 함께합니다.
It is a peculiarity of human relationships that it is virtually impossible for one individual to have a lasting positive influence upon members of a group of negative thinkers. 그것은 인간 관계의 특성을 한 개인을하는 것은 사실상 불가능시 긍정적인 영향이 지속적인 그룹의 구성원이 부정적인 사상가합니다. Usually, it works the other way. 일반적으로, 다른 방법은 작동합니다. You cannot maintain a positive, productive attitude if you spend all your time with negative people. 유지하는 수 없다 긍정적이고, 생산적인 태도를 지출하는 경우의 모든 사람들이 당신의 시간을 제외합니다. Those who have wrecked their own lives (and usually blame their misfortune on others) are not the kind of people who will help you achieve success in your own life. 사람들을 자신의 삶을 파멸 (그리고 그들의 불행을 비난에 보통 다른 사람)이없는 부류의 사람들을 당신의 성공에 도움이 될 스스로 목숨을 달성합니다.
Choose your friends and associates carefully, and refrain from complaints about your job, your company, or any individual. 귀하의 친구와 동료를 선택 신중하게, 그리고 귀하의 직장에 대한 불만을 자제, 당신의 회사, 또는 개별합니다. Spend your time with positive, ambitious people who have a plan for their lives. 당신의 시간을 보내고 긍정적이고, 야심 찬 사람들은 그들의 삶을위한 계획을합니다. You will find that their optimism is infectious. 그들의 낙관론이 감염을 알게됩니다.
One Response 하나의 대응책
Todd Rhoad 토드 rhoad
January 5th, 2008 at 4:05 pm 2008년 1월 5일에서 오후 4시 5분
1 1This is probably the most important concept to understand if you want to move up the corporate ladder. 이것은 아마도 가장 중요한 개념을 이해를 원한다면 기업의 사다리로 이동합니다. You certainly need friends that will help you become more succesful, not get jealous and drag you down. 를 확실하게하도록 도울 수있는 친구가 있어야 더욱 성공이 아니라면 진정이 질투를 드래그합니다. I’ve taken this idea a step further. 나는 이런 생각을 한 걸음 더합니다. You should build a team of career supporters that help you manage how people see you, especially those influential managers. 경력을 구축해야합니다 팀의 서포터 사람이하는 방법을 관리하는 데 도움이, 특히 영향력이 큰 매니저합니다. This team based approach can help you overcome today’s challenges, especially those ever-so-difficult people issues. 이 팀의 기반 접근 방식을 도울 수 오늘의 과제를 극복, 특히 적 - 그래서 - 어려운 사람들은 문제가있습니다. This concept will be released this year in my book “Blitz the Ladder.” You can see more at blitztheladder.com. 이 개념은 올해를 릴리스 나의 책 "전격의 하향 길에."blitztheladder.com 더 많은 것을 볼 수있습니다.
Never Climb Alone, 등산 결코 혼자
Todd 토드
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