Het onderzoek toont nu aan dat het gebrek aan natuurlijk talent aan groot succes onbelangrijk is. Het geheim? Pijnlijke en veeleisende praktijk en het harde werk
Door Geoffrey Colvin
Wat maakt het Hout van de Tijger groot? Wat maakte tot Berkshire Hathaway Voorzitter Warren Buffett world’s eerste investeerder? Wij denken wij het weten: Elk was natuurlijk wie in de wereld met a kwam [ … ]

• 1 Commentaar

door Brian Tracy
De hoogst productieve mensen vergen de tijd om prioriteiten te denken te plannen en te plaatsen. Zij lanceren dan snel en sterk naar hun doelstellingen en doelstellingen. Zij werken regelmatig, regelmatig en onophoudelijk en schijnen om door enorme hoeveelheden werk tijdens de zelfde tijdspanne te gaan dat de gemiddelde persoon het socialiseren, het verspillen van tijd en het werken besteedt [ … ]

• 0 Commentaren

Door D. Kevin Berchelmann
De leiders, nieuw en oud, verliezen soms de meest fundamentele principes van leiding uit het oog. Here’s een reminder… die ik vaak stafmedewerkers heb verteld die de leiding en zijn concepten, theorieën en kerntoepassingen haven’t veranderden in een millennium.
Sommige van onze demographics kunnen veranderd zijn. Dit dwingt ons om alternatieve toepassingen van [ … ] te gebruiken

• 2 Commentaren

Door Leon Edward
Iedereen heeft een test van de IQ vernomen. Het potentieel van de hersenen genoemd=wordt= intelligentiequotiënt of I.Q. Deze tests gebruiken de theorieën van gecentraliseerd en veelvoudig, die aan de twee belangrijke theorieën wanneer het bestuderen van de hersenen worden geloofd.

Gecentraliseerd verwijst naar het deel van de hersenen waar de taalkundige en wiskundige capaciteiten en [ … ]

• 8 Commentaren