03 Jul 03 يوليو
Posted by Travis Wright as مرسلة من ترافيس كما رأيت Character الطابع , ، Integrity النزاهه , ، Interpersonal Communication الاتصال , ، Leadership Training التدريب على القيادة , ، Mentoring التوجيه
By Mike Moore من جانب مايك مور
There are literally millions of words written and spoken each week on enlightened leadership yet the fact remains that low morale, high stress and job dissatisfaction continue to be three of the most serious problems facing the workplace. هناك حرفيا ملايين من الكلمات المكتوبة وتحدث كل اسبوع على القيادة المستنيره لكن الحقيقة تبقى ان انخفاض الروح المعنوية ، وارتفاع الضغط والاستياء مواصلة العمل لثلاثة من أخطر المشاكل التي تواجه العمل. We seem to be so effectively socialized into top down leadership that we find it extremely difficult, if not impossib ونحن ويبدو ان ذلك بفعاليه اجتماعيا من اعلى لاسفل الى ان القيادة نجد انه من الصعب جدا ، ان لم يكن impossib le, to change our autocratic ways. جنيه ، الى تغيير الطرق الاستبداديه. All this in spite of the many workshops and seminars on new leadership paradigms which are rooted in the empowerment of people. كل هذا على الرغم من العديد من حلقات العمل والحلقات الدراسيه على القيادة الجديدة في النماذج التي تضرب بجذورها في تمكين الشعب.
Change is both slow and painful but it is happening. التغيير بطيء ومؤلم على حد سواء ولكنه يحدث. To facilitate this process of change requires both desire and commitment plus a sound understanding of what an enlightened leader looks like. لتسهيل هذه العملية على حد سواء من ان التغيير يتطلب الرغبة والالتزام بالاضافة الى فهم سليم للزعيم مستنير ما يشبه. It is necessary to visualize the type of leader we are striving to become. ومن الضروري ان تصور نوع من زعيم ونحن نسعى الى ان تصبح.
AN ENLIGHTENED LEADER… مستنير الزعيم…
* values the ideas and opinions of others. * القيم والأفكار والآراء للآخرين.
* listens attentively. * يستمع باهتمام.
* affirms generously * ويؤكد بسخاء
* criticizes gently and privately. * ينتقد بلطف والقطاع الخاص.
* trusts the collective wisdom of the group. * واثقه من الحكمة الجماعية للفريق.
* encourages others to achieve their enormous untapped potential. * تشجع الآخرين على تحقيق امكانات هاءله لم تستغل بعد.
* catches people doing things right. * الصيد الناس الحق في فعل الاشياء.
* involves people in decisions which effect their destiny. * يشمل الشعب في اتخاذ القرارات التي تؤثر في مصيرهم.
* keeps people informed. * يبقى الناس على علم بها.
* has a sense of humour. * احساس روح الدعابه.
* trusts the decisions of others. * واثقه من قرارات الآخرين.
* realizes that his/her opinion is just one among many. * يدرك ان حالته رأي واحد فقط من بين العديد.
* isn’t threatened when people disagree with them. * لا تهدد الناس عندما نختلف معهم.
* rejects the ” my way or the highway” paradigm. * ترفض "في طريقي او الطريق السريع" النموذج.
* cares about the total well being of those with whom she/he works. * يهتم مجموع رفاه اولئك الذين يقوم / الاشغال.
* believes that the most valuable inventory of any business is people. * ويعتقد ان اكثر من اي قيمة المخزون الاعمال هو الشعب.
* seeks out and acts upon the advice of others. * وتسعى الى أعمال بناء على مشوره من الآخرين.
* gives credit rather than takes credit. * يعطى الائتمان بدلا من ان تأخذ الائتمان.
These are a few of the characteristics of an enlightened leader which, if present in the workplace, result in both improved morale and increased productivity. هذه بعض من خصائص الزعيم الذي مستنير ، اذا كان حاضرا في مكان العمل ، ويؤدي الى تحسن الروح المعنوية على حد سواء وزيادة الانتاجية.
It is in the best interest of any business to care about the well being of its employees. انه في مصلحة أي من الاعمال التجارية الى الرعايه عن رفاه موظفيها.
Author’s Bio صاحب البلاغ البيولوجية
Mike Moore is an international speaker/ writer/cartoonist on humour and appreciation in the workplace. مايك مور دولية المتكلم / الكاتب / رسام الكارتون والتقدير على روح الدعابه في مكان العمل. He is the author and illustrator of the popular special report Humor in the Workplace. وهو مؤلف من وراسمة الشعبية التقرير الخاص النكتة في مكان العمل.
Don’t forget to subscribe to the لا تنسى للاكتتاب الى Cultivate Greatness | Life Hacks RSS Feed زراعة عظمة | الحياة المأجورون آر إس إس for more great coverage and updates! لمزيد من التغطيه وتحديثات كبيرة!Sponsored Link: برعايه صلة : Lucrative Personal Development Home Business الشخصيه الرئيسية في التنمية المربحه الاعمال
Sponsored Link: برعايه صلة : Contact us to add yours here! اتصل بنا هنا أن أضيف لك!
3 Responses 3 الردود
Charlie تشارلي
July 5th, 2007 at 3:13 am الخامس من يوليو المقبل ، 2007 في الساعة 3:13
1 1I agree with the list. وأنا اتفق مع القائمة. It truly signifies someone who is worthy of being a good leader. حقا ما يدل على انه هو من يستحق ان يكون قائد جيد. But no matter how we generalize, leaders have specific roles which are applicable in certain situations. ولكن مهما التعميم ونحن ، قادة الادوار المحددة والتي يمكن تطبيقها في حالات معينة.
Howie Howie
July 5th, 2007 at 7:35 pm الخامس من يوليو المقبل ، 2007 في الساعة 7:35
2 2Strong list. القوى القائمة. It’s always better to be specific about those traits, because at certain points, there are factors that might have the same outcome. انه من الافضل دائما ان تكون محددة حول تلك السمات ، لانه في بعض النقاط ، هناك العوامل التي قد يكون لها نفس النتيجة.
I also want leaders to have a good sense of humor. واريد ايضا ان يكون قادة جيدا حس النكتة. Meetings and other activities would be boring if leaders are serious all the time. الاجتماعات والانشطه الاخرى التي ستكون ممله اذا كان قادة خطيرة في كل الاوقات.
Don Frederiksen دون فريدريكسن
September 22nd, 2007 at 4:45 pm ايلول / سبتمبر 22nd ، 2007 في 4:45 بعد الظهر
3 3Nice list and informative blog. ونيس قائمة بالمعلومات بلوق.
I made special note of the fact that charisma or heroism is not one of the essential characteristics of caring, enlightened leadership. انا بصفة خاصة علما بأن كاريزما او البطولة ليست واحدة من الخصائص الأساسية للرعايه ، والقيادة المستنيره. I wholeheartedly agree. انني اتفق تماما.
Thanks for sharing. شكرا لتقاسم. Count me as a new subscriber. عد لي صورة جديدة المشترك.
Don Frederiksen دون فريدريكسن
http://www.leadquietly.com
RSS feed for comments on this post ار اس اس للتعليقات على هذه الوظيفة · TrackBack URI Trackback أوري
Leave a reply ترك الرد
College and University Online Search : الكليات والجامعات للبحث المباشر :
Subscribe ( الاشتراك) RSS آر إس إس | Email البريد الالكتروني ) (
contact جهة الاتصال
browse CG استعرض سنتيغرامات
Categories فئات
Archives المحفوظات
Translate This Page ترجم هذه الصفحه
Conversationalists
Links صلات
Meta بادئة معناها أعلى
Recent Entries مداخل الاخيرة
Recent Comments التعليقات الاخيرة
Most Commented وعلقت معظم
Personal Development, Leadership Training & Life Hacks is proudly powered by WordPress - designed by: التنمية الشخصيه ، والتدريب على القيادة في الحياة & المأجورون هو بفخر WordPress تصميم -- تصميم من : Design Disease تصميم المرض - modified by: -- المعدلة : MediaThinkLab Mediathinklab