By Joe Farcht К Джо Farcht
There are probably many things you’d like to do but simply don’t have the time for. Есть много вещей, вероятно, вы хотите сделать, но просто нет времени. You’re just too busy to do them! Вы просто слишком занят, сделать их! Here are some changes you can make so that you accomplish the things that are truly important to you. Вот некоторые изменения, вы можете сделать так, что вы выполнить то, что действительно важно для вас.
If you experience this feeling, then it’s time to sit down and [...] Если вы испытываете это чувство, то самое время сесть и [...]

• 5 Comments 5 Комментарии

by Wil Schroter в Виль Schroter
There you are, sitting at the head of the conference table staring into the faces of your new subordinates. Там вы, сидя на руководителя стол смотрящими на лицах ваших новых подчиненных. They know you’ve never led this group before. Они знают, вы никогда не привели к этой группе раньше. They know you’re new to this leadership position. Они знают, Вы новичок в этом лидирующую позицию. Heck, they may even be aware that you’ve never held a leadership position since you were the captain [...] Heck, они могут даже иметь в виду, что вы никогда не состоится лидирующую позицию, поскольку вы были капитаном [...]

• 5 Comments 5 Комментарии

By John Chappelear По Джон Chappelear
In my workshops on productivity and leadership, “Change the People or Change the People” is one of the most popular tips I share. В моем семинары по производительности и лидерство ", сменить или изменить Люди Люди" является одним из самых популярных советов я разделяю. It helps the attendees understand more clearly the roles and responsibilities of managers, supervisors, and executives, and the roles and responsibilities of the employees. Она помогает участникам понять, более четко определить роли и обязанности менеджеров, контролеров и руководителей, а также роли и обязанности работников. Over the next few months I [...] В течение ближайших нескольких месяцев я [...]

• 2 Comments 2 Комментарии

By Mike Moore К Майк Мур
There are literally millions of words written and spoken each week on enlightened leadership yet the fact remains that low morale, high stress and job dissatisfaction continue to be three of the most serious problems facing the workplace. Есть буквально миллионы слов письменного и устного каждую неделю от просвещенного руководства пока факт остается фактом, что низкий моральный дух, высокий стресс и недовольство рабочих-прежнему три самых серьезных проблем, стоящих перед рабочем месте. We seem to be so effectively socialized into top down leadership that we find it [...] Мы, похоже, столь эффективно приучают сверху вниз на лидерство, мы считаем [...]

• 3 Comments 3 Комментарии