By Joshua Uebergang К Джошуа Uebergang

Goal setting is the framework for personal achievement. Гол параметром является основой для личных достижений. It is the backbone of becoming a person you desire to be. Она является основой становления личности вы хотите быть. Setting and achieving personal goals will guarantee you success. Настройка и достижения личных целей будет гарантировать вам успех. Most people who do set goals have little to no understanding of goal setting and as a result fail to achieve them and never succeed. Большинство людей, кто поставленных целей имеют мало общего нет понимания целей и в качестве результата не достигают их и никогда не удастся. You would think that if goal setting was the ultimate skill and secret to success that everyone would develop their own personal goals and learn to achieve them. Вы бы думать, что если целью является установление конечной мастерство и секрет успеха, что каждый человек будет развивать свои личные цели и научиться их достижения. Unfortunately, the world is not that perfect. К сожалению, мир не совершенен. There are six dangerous reasons people do not set and achieve their goals which act like a road block to their success. Есть шесть опасных причинам люди не устанавливать и добиваться их целей, которые действуют как блокировать дороги в их успех.

There are several reasons why people do not set goals similarly to why people do not care about communicating effectively. Есть несколько причин, почему люди не ставим цели подобно тому, почему люди не заботятся о общаться эффективно. I know with absolute certainty that everyone will experience a more successful and far enjoyable life if they learned to communicate effectively. Я знаю, с абсолютной уверенностью, что каждый будет наблюдаться более успешным и далеко приятной жизни, если они научились общаться эффективно. Arguably the greatest modern day personal development Coach, Anthony Robbins said, “The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the quality of our lives.” Effective communication determines the quality of your life with others while self development determines the quality of your inner life. Пожалуй наиболее современного развития личности тренера, Энтони Роббинс сказал: "То, как мы общаемся с другими и с самими собой в конечном итоге определяет качество нашей жизни." Эффективная коммуникация определяет качество вашей жизни с другими странами в то время как развитие самоуправления определяет качество Вашего внутренней жизни.

The first reason I believe why people do not set goals is they do not see its importance. Like people who do not develop their communication and other aspects of themselves, they do not see the importance of setting goals. Первая причина, почему я считаю, человек не ставим целей они не видят ее значение. Как и люди, которые не развивать свои связи и другие аспекты, они не видят важность установления целей. I have met people who are unbelievably resistant to developing their communication. Я встречался людей, которые невероятно устойчив к разработке их общения. They have actually found it insulting to think they need to improve how they communicate! Они действительно считают оскорбительным думать, им необходимо улучшить, как они общаться! Every single person on the face of this Earth can always communicate more effectively and have their life improve as a result. Каждый человек на свете этой Земле всегда сможете общаться более эффективно, и их жизнь улучшится, поскольку результат. Likewise, with goals there are people who do not see the importance of setting personal goals. Аналогичным образом, с указанием целей есть люди, которые не видят важность установления личных целей. Goal setting forms the foundations for personal achievement and it is of the utmost importance. Цель установления формы основ для достижения личных и она имеет огромное значение.

The second reason why people do not set goals is a fear of others caused from criticism. People criticize because they see faults in others or are brainwashed by society and other beliefs into thinking greatness cannot be achieved. Вторая причина, почему люди не ставим целей является страх перед другими, причиненный от критики. Народно критиковать, поскольку они видят недостатки в других или идеологической обработке со стороны общества и иные убеждения в виду величие не может быть достигнута. They criticize to hold people back from achieving goals. Они критикуют провести людей от достижения целей. Average people do not want others to go beyond average. Средний человек не хочет другим выходить за рамки среднего. A person can fear setting goals because each time they have set goals in the past, others have criticized and shot down their dreams. Человек может опасаться постановки задач, поскольку каждый раз, когда они поставили цели в прошлом, другие подвергли критике и сбили их мечты. Others impose their own self-limiting beliefs through criticism instilling fear within the person. Другие навязать их собственных ограничивающих убеждений с помощью критики запугивание в лицо. Think of receiving criticism as a poisonous needle injected into your body. Подумайте о получении критике как ядовитые иглы вводили в свое тело. It slowly controls and destroys what you want. Она медленно, контроля и разрушает то, что вы хотите. The destructive thought of fear controls the person from achieving anything remarkable. Деструктивные мысли страха контроля лицо от достижения ничего замечательного. Put bluntly, screw what people think. Положить прямо сказать, что винт то, что люди думают. Screw allowing people to destroy your life with their beliefs. Винт позволяя людям уничтожить вашу жизнь со своими убеждениями. Society is filled with endless garbage to prevent you from achieving your goals. Общество заполнен бесконечными мусора в целях предотвращения Вам в достижении Ваших целей. If you want something, go and get it by setting and achieving personal goals. Если хотите-то, пойти и получить его путем установления и достижения личных целей.

The third reason why people do not set goals is a fear of failure. They can think success is derived from not failing. Третья причина, почему люди не ставим целей является страх перед неудачей. Они могут думать успех, полученных в результате не отсутствие. The opposite is true. Как раз наоборот. Success comes from failing a lot and failing fast. Успех приходит от отсутствии много и не быстро. Famous inventor Thomas Edison said, “I haven’t failed. Известный изобретатель Томас Эдисон сказал: "Я не потерпели неудачу. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.” Being an inventor, Thomas understand failure was apart of success. Я только что найдено 10000 образом, что не будет работать. "Быть изобретатель Томас неспособность понять было, кроме успеха. Failure was the nuts and bolts that constructed his success. Отказ был гайки и болты, которые построены его успеха. Understand that failure occurs and it shows you are taking action. Понять, что происходит провал и она покажет вам, принимают меры. Learn from failure and enjoy knowing you are moving towards your goals instead of fearing to set out after them in the first place. Узнайте, из неудач и наслаждаться зная вас продвигаются в направлении ваших целей вместо боязни, изложенных после них в первую очередь.

The fourth reason why people do not set goals is a fear of success. People who fear success believe it is bad. Четвертая причина, почему люди не ставим целей является страх успеха. Люди, которые боятся успеха считаю, что это плохо. The fear is common in wealth and wanting an attractive partner because negative results will occur. Страх в общих богатств и хочет привлекательным партнером, поскольку негативные результаты будут происходить. They believe wealth is evil or a certain type of partner is unfaithful. Они считают, что богатство является злом или определенный тип партнера unfaithful. The fear prevents them achieving what they want by not laying the foundations of their desire with goal setting. Страх мешает их достижения, чего они хотят, не заложить основы их стремление с целью установления.

The fifth reason why people do not set goals is they do not know how. This reason relates to fear of failure where the person has set goals in the past, but has not achieved them and becomes discouraged from the failure. Пятая причина, почему люди не ставим целей они не знают как. Это касается причин опасаться провала, где человек имеет набор целей в прошлом, но не достигла их и становится отказаться от провала. These people become disheartened from the failure and think failure is imminent. Эти люди разочарованы от неудач и думаю, провал является неминуемым. They do not learn from past mistakes and move towards personal growth. Они не учиться на ошибках прошлого и двигаться в направлении личностного роста. The classic example of this is losing weight as a new year’s resolution. Классическим примером этого является потерять вес, как новый год в резолюции. A mere temporary motivation inspires the person who is lucky to lose weight in January but no further progression towards achieving the goal occurs in later months. Лишь временное мотивации вдохновляет лицо, которое посчастливилось потерять вес в январе, однако никаких дальнейших продвижение на пути к достижению цели происходит в последующие месяцы. If you do not set and start working towards a goal now, what makes you think you will be able to achieve it as a new year’s resolution? Если у Вас еще не установлен, и начать работать в направлении цели сейчас, что делает вам кажется, удастся достичь его в качестве нового года резолюции? There are techniques such as SMART goal setting which I have written about but are not covered in this article. Существуют методы, такие, как SMART целей, которые я написал по поводу, но не упомянуты в этой статье. Using SMART goals enables you to set and achieve goals then merely wishing a result based on temporary motivation too common around the new years period. Используя SMART целей позволяет вам установить и достижения целей, а затем просто желающих результате временной основе мотивации слишком общий вокруг нового летний период.

The sixth reason why people do not set goals is they lack the inner desire to want something greater then what they currently have. For them, the ordinary or even sub-ordinary is sufficient. Шестая причина, почему люди не ставим целей у них нет внутреннего желания хотеть-то большем то что они в настоящее время. Для них, обычных или даже к югу от обычных достаточно. These people do not believe they can reach or deserve success because society has conditioned them into thinking they are ordinary people and therefore must do ordinary things. Эти люди не считают, что они могут достигать или заслуживают успеха, поскольку общество обусловлено их в виду они обычные люди, и поэтому должны сделать обычные вещи. It can also be caused by failure, criticism, and other reasons as to why people do not set goals. Она также может быть вызван провал, критики, и другие причины того, почему люди не поставленных целей.

Did you find yourself relating to one of these six dangerous reasons people do not set goals and as a result never succeed? Вы нашли себя, относящихся к одной из этих шести опасных причинам люди не поставленных целей и в качестве результата никогда не добиться успеха? Do not fret too much because you are now more self-aware and able to doing something about. Не ладами слишком много, потому что вы в настоящее время более самостоятельной знают и способны сделать что-то о. All that is required for you to do is learn how to set achievable goals. Все, что требуется для вас сделать, это узнать, как установить достижимые цели. I personally advise people to follow the SMART goal setting technique because its congruency with successful goal setting is spot on. Я лично консультировать людей следовать SMART целей метод, поскольку его congruency с целью успешного установка на пятно. You set specific, measurable, attainable, realistic, and tangible goals leading to your success. Вы поставлены конкретные, измеримые, достижимыми, реалистичными, и ощутимые цели, ведущие к успеху. Master this skill and you will have the most powerful personal development technique in your grasp to achieve success. Мастер это умение и у вас будет самый мощный метод личностного развития в вашей досягаемости для достижения успеха.

Author’s Bio Авторская Био

Joshua Uebergang has written a free guide for you on setting SMART achievable personal goals. Джошуа Uebergang написал Бесплатный путеводитель для вас по установлению личных SMART достижимых целей. Josh can teach you effective communication skills to improve your life from the loads of resources on personal development at his Джош может научить вас эффективных коммуникативных навыков для улучшения вашей жизни от нагрузок ресурсы на развитие личности на его website сайт . He has an inspiring communication skills newsletter you can try for free with a trial-subscription. Он вдохновляет коммуникативные навыки информационного бюллетеня, вы можете попробовать бесплатно, пробные подписки.