By Joshua Uebergang ジョシュアuebergangさ

Goal setting is the framework for personal achievement.目標の設定のためのフレームワークは個人の業績です。 It is the backbone of becoming a person you desire to be.これは人のバックボーンになることを希望される。 Setting and achieving personal goals will guarantee you success.個人的な目標設定と達成は、あなたの成功を保証します。 Most people who do set goals have little to no understanding of goal setting and as a result fail to achieve them and never succeed.ほとんどの人々がほとんどを持って目標の設定は、目標の設定をnoに理解すると、結果を達成するために失敗し、決して成功します。 You would think that if goal setting was the ultimate skill and secret to success that everyone would develop their own personal goals and learn to achieve them.もしあなたが思うの技と、究極の目標の設定は、成功の秘密を誰もが自分の個人的な開発を目標や目標を達成するために学習します。 Unfortunately, the world is not that perfect.残念ながら、その完璧な、世界ではない。 There are six dangerous reasons people do not set and achieve their goals which act like a road block to their success.危険な理由には、 6人はいないと設定し、その目標を達成するために道路のブロックのように振る舞う成功しています。

There are several reasons why people do not set goals similarly to why people do not care about communicating effectively.には、いくつかの理由が人々の目標と同様に設定されていない気になぜ人々のコミュニケーションを効果的にはありません。 I know with absolute certainty that everyone will experience a more successful and far enjoyable life if they learned to communicate effectively.私は誰もが知って、絶対に確実なことを経験するまでの他の成功し、楽しい生活をすれば効果的にコミュニケーションを学んだ。 Arguably the greatest modern day personal development Coach, Anthony Robbins said, “The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the quality of our lives.” Effective communication determines the quality of your life with others while self development determines the quality of your inner life.おそらく現代の個人的な開発の最大のコーチ、アンソニーロビンズによると、 "他人とコミュニケーションの方法を自分で最終的に私たちの生活の質を決定します。 "効果的なコミュニケーションあなたの人生の質の判断を他の自己開発中の品質を決定して内側の生活です。

The first reason I believe why people do not set goals is they do not see its importance. Like people who do not develop their communication and other aspects of themselves, they do not see the importance of setting goals. 第一の理由はなぜ人はいないと信じていない目標の設定は、その重要性を参照します。ていないような人たちのコミュニケーションや他の側面を開発し、彼らはありません目標設定の重要性を参照してください。 I have met people who are unbelievably resistant to developing their communication.私が会った人々が信じられないほど発展途上に耐性を通信します。 They have actually found it insulting to think they need to improve how they communicate!彼らは実際に見つかったことを考える侮辱どのようにコミュニケーションを向上させるために必要な！ Every single person on the face of this Earth can always communicate more effectively and have their life improve as a result.ごとに一人の人の顔をこの地球上の通信は常に彼らの生活をより効果的にしてその結果を改善します。 Likewise, with goals there are people who do not see the importance of setting personal goals.同様に、人々を目標にはない個人的な目標設定の重要性を参照してください。 Goal setting forms the foundations for personal achievement and it is of the utmost importance.目標の設定のための基盤を形成して個人の業績とすることが重要です。

The second reason why people do not set goals is a fear of others caused from criticism. People criticize because they see faults in others or are brainwashed by society and other beliefs into thinking greatness cannot be achieved. 2番目の理由は人々の目標が設定されていない他の原因からの批判を恐れています。人々を批判するため、断層を参照したり、他の信念は、社会と洗脳される思考の偉大さを達成することはできません。 They criticize to hold people back from achieving goals.彼らを批判する人々を押し戻そうとの目標を達成します。 Average people do not want others to go beyond average.平均しない場合は他の人々を超え平均です。 A person can fear setting goals because each time they have set goals in the past, others have criticized and shot down their dreams.目標を設定することを恐れる人のための目標を設定するたびに編集して項目を彼らは、他の撃墜しているという批判や、自分の夢です。 Others impose their own self-limiting beliefs through criticism instilling fear within the person.他の制限を課す自分の信念を通して自己批判を恐れるにつぎ込む人です。 Think of receiving criticism as a poisonous needle injected into your body.悪意のあることを考えるとして批判を受信して体内に注入された注射針です。 It slowly controls and destroys what you want.徐々に破壊することを調整したり、何を選択します。 The destructive thought of fear controls the person from achieving anything remarkable.破壊的思考の人は恐怖の制御して何かを達成する驚くべきものです。 Put bluntly, screw what people think.ずばり言えば、ネジ留めどのような人々です。 Screw allowing people to destroy your life with their beliefs.ネジ留めできるようにあなたの人生を破壊する人々に自分の信念です。 Society is filled with endless garbage to prevent you from achieving your goals.終わりのない社会はごみでいっぱいして目標を達成するのを防ぐ。 If you want something, go and get it by setting and achieving personal goals.何かしたい場合は、買いに行くことによって個人的な目標設定と達成します。

The third reason why people do not set goals is a fear of failure. They can think success is derived from not failing. 3番目の目標を設定されていない理由は人々の恐怖は、エラーが発生します。考えることができますから派生した特定の成功は失敗します。 The opposite is true.反対のは本当です。 Success comes from failing a lot and failing fast.たくさんの成功や失敗から高速に失敗します。 Famous inventor Thomas Edison said, “I haven’t failed.有名な発明家トーマスエジソンによると、 "私は失敗しました。 I’ve just found 10,000 ways that won’t work.” Being an inventor, Thomas understand failure was apart of success.私だけが見つかりました10000方法では動作しません。 "が、発明者、トーマス理解の失敗は成功の離れです。 Failure was the nuts and bolts that constructed his success.ナットやボルトの失敗は、彼の成功を構築します。 Understand that failure occurs and it shows you are taking action.理解して障害が発生し、あなたが行動を起こすことを示しています。 Learn from failure and enjoy knowing you are moving towards your goals instead of fearing to set out after them in the first place.失敗から学ぶし、お楽しみを知ってから移行する場合は恐れをして目標を設定する代わりにしてアウトした後の最初の場所です。

The fourth reason why people do not set goals is a fear of success. People who fear success believe it is bad. 第4回設定されていない理由は人々の目標は、成功への恐怖です。信じる人々の成功を恐れることは悪いです。 The fear is common in wealth and wanting an attractive partner because negative results will occur.富と共通の恐怖が欠け魅力的なパートナーのために否定的な結果が発生します。 They believe wealth is evil or a certain type of partner is unfaithful.富と彼らは考えては、邪悪な、または特定の種類のパートナーが浮気します。 The fear prevents them achieving what they want by not laying the foundations of their desire with goal setting.の恐怖を防止して敷設されないの達成をどのようにしたい意欲の基盤と目標の設定です。

The fifth reason why people do not set goals is they do not know how. This reason relates to fear of failure where the person has set goals in the past, but has not achieved them and becomes discouraged from the failure. 5番目の理由の人々の目標が設定されていないていいかわからない方法について説明します。この理由は、失敗を恐れる関係者が目標の設定を編集して項目は、しかし、落胆していないとなる達成してからのエラーが発生します。 These people become disheartened from the failure and think failure is imminent.これらの人々の障害になると思うから落胆の失敗が迫っている。 They do not learn from past mistakes and move towards personal growth.過去の過ちから学ぶていないと個人の成長へと向かう。 The classic example of this is losing weight as a new year’s resolution.これは典型的な例としては体重が減って新年の解決方法です。 A mere temporary motivation inspires the person who is lucky to lose weight in January but no further progression towards achieving the goal occurs in later months.単なる一時的な動機にインスピレーションを失うの担当者の方は幸運の重量は1月しかし、その目標の達成に向けのより詳細な進行へか月が発生します。 If you do not set and start working towards a goal now, what makes you think you will be able to achieve it as a new year’s resolution?をお持ちでない場合スタート]ボタンを設定し、目標に向かって作業する、どのようなお考えを達成するためにすることができますそれを新年の誓いですか？ There are techniques such as SMART goal setting which I have written about but are not covered in this article.スマートのテクニックには、目標の設定などのために私が書かれた約しかし、この資料で覆われていない。 Using SMART goals enables you to set and achieve goals then merely wishing a result based on temporary motivation too common around the new years period.を使用してスマートの目標達成を使用するとの目標を設定すると入力し、単に一時的な動機付けを希望した結果に基づいて、新しい年の期間はあまりにも共通です。

The sixth reason why people do not set goals is they lack the inner desire to want something greater then what they currently have. For them, the ordinary or even sub-ordinary is sufficient. 第6回設定されていない理由は人々の目標は、彼らが不足して欲しいものが大きい内側の欲望を入力し、現在はどのような彼らです。かれらは、普通のかさえサブ普通で十分です。 These people do not believe they can reach or deserve success because society has conditioned them into thinking they are ordinary people and therefore must do ordinary things.これらの人々の多くは信じないに達することができますまたは社会が条件のために値する成功して普通の人々の考え方やそのため彼らは普通のことを行う必要があります。 It can also be caused by failure, criticism, and other reasons as to why people do not set goals.故障によって引き起こされることも、批判、およびその他の理由として設定されていないのはなぜ人々の目標です。

Did you find yourself relating to one of these six dangerous reasons people do not set goals and as a result never succeed?やって見つけたの自分に関連するこれらの6つの危険な理由の1つの人々を目標や目標として設定されていない結果、決して成功するか？ Do not fret too much because you are now more self-aware and able to doing something about.フレット過ぎていないため、あなたが今すぐ自己対応しており、他の何かを参照できるようにします。 All that is required for you to do is learn how to set achievable goals.すべてのことが必要ですがこれを行うには、達成可能な目標を設定する方法を学ぶ。 I personally advise people to follow the SMART goal setting technique because its congruency with successful goal setting is spot on.私は個人的に助言する人々のスマート目標の設定に従うため、合同で成功した手法の目標設定では、スポットです。 You set specific, measurable, attainable, realistic, and tangible goals leading to your success.具体的に設定する、測定可能な、達成可能、現実的で、お客様の成功につながると有形の目標です。 Master this skill and you will have the most powerful personal development technique in your grasp to achieve success.このスキルをマスターするには、最も強力な個人的な開発を達成するために把握する手法が成功しています。

Author’s Bio著者の略歴

Joshua Uebergang has written a free guide for you on setting SMART achievable personal goals.ジョシュアさんがuebergang無料ガイドをしてスマートに達成可能な個人的な目標を設定します。 Josh can teach you effective communication skills to improve your life from the loads of resources on personal development at hisジョシュことを教える効果的なコミュニケーション能力を向上させるためにあなたの人生からの負荷のリソースを彼の個人的な開発 websiteウェブサイト .です。 He has an inspiring communication skills newsletter you can try for free with a trial-subscription.彼はコミュニケーションスキルを鼓舞するニュースレターを無料でお試しをすることができます。トライアル購読します。