By Joshua Uebergang 여호수아하여 uebergang

Goal setting is the framework for personal achievement. 이 프레임 워크에 대한 목표를 설정은 개인적인 성취합니다. It is the backbone of becoming a person you desire to be. 그것은 백본가 된 사람이 될 욕망을합니다. Setting and achieving personal goals will guarantee you success. 를 설정하고 개인적인 목표를 달성는 자네의 성공을 보장합니다. Most people who do set goals have little to no understanding of goal setting and as a result fail to achieve them and never succeed. 대부분의 사람들은 누구의 목표 설정에 대한 이해가 거의이없습니다 실패를 달성 목표를 설정하고 그 결과로 그들과 절대로 성공합니다. You would think that if goal setting was the ultimate skill and secret to success that everyone would develop their own personal goals and learn to achieve them. 당신이 생각하는 목표를 설정이 경우 기술과 비밀의 궁극적인 성공을 위하여 자신의 개인적인 목표를 개발하고있는 모든 사람은 그들을 달성하는 방법을 배우게합니다. Unfortunately, the world is not that perfect. 불행히도,이 세상은 그렇게 완벽합니다. There are six dangerous reasons people do not set and achieve their goals which act like a road block to their success. 6 위험한 이유가 자신의 목표를 달성하는 사람은 안 설정하고 도로 블록을 자신의 성공처럼 행동합니다.

There are several reasons why people do not set goals similarly to why people do not care about communicating effectively. 거기에는 여러 이유가 사람들이 목표를 설정하지 마십시오와 비슷하게 사람들이 왜 효과적으로 의사 소통에 대한 상관 안합니다. I know with absolute certainty that everyone will experience a more successful and far enjoyable life if they learned to communicate effectively. 절대적인 확신과 경험을 알고있는 모든 사람은 훨씬 즐거운 인생을 좀 더 성공적이고 효과적으로 의사 소통하는 법을 배우지 않으면합니다. Arguably the greatest modern day personal development Coach, Anthony Robbins said, “The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the quality of our lives.” Effective communication determines the quality of your life with others while self development determines the quality of your inner life. 논증할 수 있 현대 최고의 개인적인 발전 코치, 앤서니 로빈스는, "그 방법으로 우리와 우리 자신을 다른 사람과 의사 소통 궁극적으로 우리의 삶의 품질을 결정합니다."효과적인 커뮤니케이 션을 다른 사람과 삶의 품질을 결정합니다 자체 개발하는 동안의 품질을 결정합니다 내면의 삶.

The first reason I believe why people do not set goals is they do not see its importance. Like people who do not develop their communication and other aspects of themselves, they do not see the importance of setting goals. 첫 번째 이유는, 그들이 믿는 사람들이 왜 목표를 설정하지 않아 그 중요성을 참조하십시오. 것처럼 그들의 커뮤니케이 션을 개발하지 않는 사람 들과도 자신과 다른 측면, 그들의 중요성을하지 목표 설정을 참조하십시오. I have met people who are unbelievably resistant to developing their communication. 나는 믿을 수 없을 정도로 만난 적이 저항하는 사람들은 그들의 커뮤니케이 션을 개발합니다. They have actually found it insulting to think they need to improve how they communicate! 그들은 실제로 그들이 필요 생각을 찾은 것 모욕 그들이 어떻게 의사 소통을 개선하기! Every single person on the face of this Earth can always communicate more effectively and have their life improve as a result. 이 지구의 얼굴을 한 사람마다은 언제나 더 효과적으로 의사 소통을 개선하고 그들의 생명이 그 결과로합니다. Likewise, with goals there are people who do not see the importance of setting personal goals. 이와 같이 목표를하고 사람들이있다는 개인적인 목표를 설정하지의 중요성을 참조하십시오. Goal setting forms the foundations for personal achievement and it is of the utmost importance. 양식의 기초를 개인적인 성취에 대한 목표를 설정하고 그것은 최고의 중요성을 지닌합니다.

The second reason why people do not set goals is a fear of others caused from criticism. People criticize because they see faults in others or are brainwashed by society and other beliefs into thinking greatness cannot be achieved. 두 번째 이유는 사람들이 목표를 설정하지 마십시오 원인에서 다른 사람이 비판을 두려워합니다. 사람을 비판 과오를 참조 왜냐하면 그들은 다른 사람이나 사회와 다른 사람의 믿음에 의해 세뇌 생각 위대함을 달성 될 수없습니다. They criticize to hold people back from achieving goals. 그들은 비판의 목표를 달성하는 사람들을 다시를 개최합니다. Average people do not want others to go beyond average. 보통 사람들은 다른 사람에게 넘어하지 않으 평균합니다. A person can fear setting goals because each time they have set goals in the past, others have criticized and shot down their dreams. 공포 수있습니다 각각의 시간을 위해 목표를 설정을 한 사람들은 과거에 목표를 설정, 다른 사람을 비난하고 그들의 꿈을 격추합니다. Others impose their own self-limiting beliefs through criticism instilling fear within the person. 다른 사람 부과 자신의 자기 - instilling 두려움이 내의 비판을 통해 믿음이있는 사람을 제한합니다. Think of receiving criticism as a poisonous needle injected into your body. 주사 바늘로 비판을 받고 생각을 자신의 몸 안으로 유독합니다. It slowly controls and destroys what you want. 당신이 원하는 천천히 컨트롤 및 파괴한다. The destructive thought of fear controls the person from achieving anything remarkable. 두려움이 파괴적인 생각은 아무것도를 달성하는 사람을 제어합니다 두드러진합니다. Put bluntly, screw what people think. 을 노골적, 스크류 어떤 사람들은 그렇게 생각합니다. Screw allowing people to destroy your life with their beliefs. 나사 수 있도록 당신의 생활을 사람들이 자신들의 믿음을 파괴합니다. Society is filled with endless garbage to prevent you from achieving your goals. 사회가 채워져 귀하의 목표를 달성 막기 위해 쓰레기를 무한합니다. If you want something, go and get it by setting and achieving personal goals. 뭔가를 원한다면, 가서 그것을 설정하고 개인의 목표를 달성합니다.

The third reason why people do not set goals is a fear of failure. They can think success is derived from not failing. 세 번째 이유는 사람들이 목표를 설정하지 마십시오 실패가 두려워합니다. 그들은 유래를 생각할 수없는 성공은 실패합니다. The opposite is true. 의 반대말은 진실합니다. Success comes from failing a lot and failing fast. 성공과 실패에서 온다 빨리 많이 실패합니다. Famous inventor Thomas Edison said, “I haven’t failed. 유명한 발명가 토머스 에디슨은 "아직 실패합니다. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.” Being an inventor, Thomas understand failure was apart of success. 방금 10000 방법이 발견이 작동하지 않습니다. "까짓 발명가, 토마스 간격은 성공의 실패를 이해합니다. Failure was the nuts and bolts that constructed his success. 실패는 볼트와 너트들은 그의 성공을 건설합니다. Understand that failure occurs and it shows you are taking action. 이해하고 장애가 발생하고 그것이 조치 보여줍니다. Learn from failure and enjoy knowing you are moving towards your goals instead of fearing to set out after them in the first place. 실패로부터 배우기를 즐기는 귀하의 목표를 향해 이동하는 대신에 자신이 두려워 그들을 후에 밖으로 첫 번째 장소로 설정합니다.

The fourth reason why people do not set goals is a fear of success. People who fear success believe it is bad. 네 번째 이유는 사람들이 목표를 설정하지 마십시오는 성공에 대한 두려움은합니다. 사람 두려움이 성공을 믿고 그것은 불량합니다. The fear is common in wealth and wanting an attractive partner because negative results will occur. 두려움을 원하는 부와 매력은 일반적으로 부정적인 결과를 위해 파트너가 발생할 것입니다. They believe wealth is evil or a certain type of partner is unfaithful. 그들이 믿는 재산은 악의 또는 특정 유형의 파트너가 부정을 저질 렀합니다. The fear prevents them achieving what they want by not laying the foundations of their desire with goal setting. 그들을 달성하면 그들이 원하는 무엇에 대한 공포에 누워 않음으로써 자신의 욕망의 기초와 목표 설정합니다.

The fifth reason why people do not set goals is they do not know how. This reason relates to fear of failure where the person has set goals in the past, but has not achieved them and becomes discouraged from the failure. 다섯 번째 이유는 사람들이 목표를 설정하지 마십시오는, 그들이 어떻게하는지 모르겠합니다. 이러한 이유 실패의 공포와 관련이있는 사람이 어디에 목표를 설정했습니다 과거에, 그러나 그들과가 금지된 달성은 실패로부터합니다. These people become disheartened from the failure and think failure is imminent. 이러한 사람들은 낙담에서이 될 실패와 실패는 절박한 생각합니다. They do not learn from past mistakes and move towards personal growth. 그들은 과거의 실수로부터 배우기 마에 대한 개인적인 성장을하고 이동합니다. The classic example of this is losing weight as a new year’s resolution. 이것은 체중 감소의 고전적인 사례 새해의 해상도를합니다. A mere temporary motivation inspires the person who is lucky to lose weight in January but no further progression towards achieving the goal occurs in later months. 단순한 일시적인 동기가 고무 무게를 잃고있는 사람은 '럭키 년 1 월 그러나 더 이상의 목표 달성을 향해 진행 나중에 개월에서 발생한다. If you do not set and start working towards a goal now, what makes you think you will be able to achieve it as a new year’s resolution? 에 대한 작업을 시작하는 경우가 목표로 설정하지 마십시오 자, 어떻게 그런 생각을하게 달성할 수있게된다 새해의 해상도로? There are techniques such as SMART goal setting which I have written about but are not covered in this article. 스마트 목표를 설정하는 등이 기술에 대한 서면 나는 있지만이 문서에서 다루지 않습니다. Using SMART goals enables you to set and achieve goals then merely wishing a result based on temporary motivation too common around the new years period. 영리를 사용하여 목표를 달성할 수있게 해줍니다 목표를 설정하고 결과에 따라 다음을 기원 단지 일시적인 동기 부여가 너무 일반적인 주변의 새로운 년 기간합니다.

The sixth reason why people do not set goals is they lack the inner desire to want something greater then what they currently have. For them, the ordinary or even sub-ordinary is sufficient. 여섯 번째 이유는, 그들이 부족한 사람들이 목표를 설정하지 마십시오 뭔가를 바라는 욕망을 안쪽에는 큰 그럼 그들이 현재합니다.에 대한 그들의 일반적인 혹은 서브 - 경상 충분합니다. These people do not believe they can reach or deserve success because society has conditioned them into thinking they are ordinary people and therefore must do ordinary things. 사람들은 그들이 도달할 수 또는 자격이 성공을 믿지 않는 조건 때문에 사회는 그들을 생각하고 그들은 보통 사람들과 따라서 일반적인 일을해야한다. It can also be caused by failure, criticism, and other reasons as to why people do not set goals. 그것 수도있습니다으로 인한 고장, 비판, 기타 이유로 사람들이 왜 목표를 설정하지 마십시오.

Did you find yourself relating to one of these six dangerous reasons people do not set goals and as a result never succeed? 자신과 관련된 찾으 셨어요 6 위험한 이유 중 하나와 그 결과로 사람들이 목표를 설정하지 마십시오 절대로 성공? Do not fret too much because you are now more self-aware and able to doing something about. 너무 많이 무서워 할 것 없다 - 왜냐하면 당신은 지금 더 많은 자체에 대한 인식과 일을하고있을 수있습니다. All that is required for you to do is learn how to set achievable goals. 당신을 위해하는 데 필요한 모든 방법을 설정하는 방법은 목표를 달성합니다. I personally advise people to follow the SMART goal setting technique because its congruency with successful goal setting is spot on. 나는 개인적으로 스마트 목표 설정에 따라 기술을 사람들에게 조언을 합동 때문에 성공적인 목표를 설정이 현장에서 함께합니다. You set specific, measurable, attainable, realistic, and tangible goals leading to your success. 설정할 구체적이고, 측정, 달성, 현실, 그리고 확실한 성공을 거두는 데 목표를 선도합니다. Master this skill and you will have the most powerful personal development technique in your grasp to achieve success. 주인이 기술은 그리고 당신은 당신의 가장 강력한 개인적인 개발 기술 성공을 달성할를 파악합니다.

Author’s Bio 저자의 바이오

Joshua Uebergang has written a free guide for you on setting SMART achievable personal goals. 여호수아 uebergang을 무료로 안내서를 작성했습니다 스마트 달성 당신을 위해 개인적인 목표를 설정합니다. Josh can teach you effective communication skills to improve your life from the loads of resources on personal development at his 조쉬 효과적인 커뮤니케이션 능력을 가르쳐 줄 수있습니다 당신의 인생을 개선하기 위해 개인의 개발에서 자신의 리소스를로드 website 웹사이트 . 합니다. He has an inspiring communication skills newsletter you can try for free with a trial-subscription. 그는 커뮤니케이션 능력을 감동적으로 뉴스 레터를 무료로 볼 수있습니다 재판 - 구독합니다.