By Joshua Uebergang Por Josué Uebergang

Goal setting is the framework for personal achievement. Fixação da meta é o quadro de realização pessoal. It is the backbone of becoming a person you desire to be. É a espinha dorsal de se tornar uma pessoa que deseja ser. Setting and achieving personal goals will guarantee you success. Definir e atingir metas pessoais irá garantir-lhe sucesso. Most people who do set goals have little to no understanding of goal setting and as a result fail to achieve them and never succeed. A maior parte das pessoas que não fixa metas têm pouco a nenhum entendimento da definição de objectivos e, como resultado deixar de realizá-los e nunca ter êxito. You would think that if goal setting was the ultimate skill and secret to success that everyone would develop their own personal goals and learn to achieve them. Você pensaria que se meta era a fixação definitiva habilidade e segredo do sucesso que toda a gente ia desenvolver as suas próprias metas pessoais e aprender a alcançá-los. Unfortunately, the world is not that perfect. Infelizmente, o mundo não é assim tão perfeita. There are six dangerous reasons people do not set and achieve their goals which act like a road block to their success. Existem seis pessoas perigosas razões não definir e atingir seus objetivos que age como um bloqueio rodoviário para o seu sucesso.

There are several reasons why people do not set goals similarly to why people do not care about communicating effectively. Há vários motivos pelos quais as pessoas não fixa metas similarmente a razão pela qual as pessoas não se importam cerca de comunicar de forma eficaz. I know with absolute certainty that everyone will experience a more successful and far enjoyable life if they learned to communicate effectively. Eu sei com absoluta certeza que todos terão uma experiência bem sucedida e muito mais agradável vida se eles aprenderam a comunicar de forma eficaz. Arguably the greatest modern day personal development Coach, Anthony Robbins said, “The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the quality of our lives.” Effective communication determines the quality of your life with others while self development determines the quality of your inner life. Provavelmente o maior desenvolvimento pessoal dos Coches dias modernos, Anthony Robbins disse, "A nossa forma de comunicar com os outros e com nós mesmos, em última análise, determina a qualidade da nossa vida." Uma comunicação eficaz determina a qualidade de sua vida com outras pessoas, embora a auto desenvolvimento determina a qualidade do seu vida interior.

The first reason I believe why people do not set goals is they do not see its importance. Like people who do not develop their communication and other aspects of themselves, they do not see the importance of setting goals. A primeira razão por que as pessoas penso que não é definir metas que não vê a sua importância. Assim como as pessoas que não desenvolvem a sua comunicação e outros aspectos de si mesmos, eles não vêem a importância da fixação de metas. I have met people who are unbelievably resistant to developing their communication. Encontrei-me as pessoas que são incrivelmente resistentes ao desenvolvimento da sua comunicação. They have actually found it insulting to think they need to improve how they communicate! Eles têm realmente descobrimos que é insultuoso para pensar de que necessitam para melhorar a forma como eles comunicam! Every single person on the face of this Earth can always communicate more effectively and have their life improve as a result. Cada única pessoa na face desta terra pode sempre comunicar de forma mais eficaz e melhorar a sua vida tem como resultado. Likewise, with goals there are people who do not see the importance of setting personal goals. Da mesma forma, com gols há pessoas que não vêem a importância da fixação de metas pessoais. Goal setting forms the foundations for personal achievement and it is of the utmost importance. Gol formas definição das bases para a realização pessoal e que é da maior importância.

The second reason why people do not set goals is a fear of others caused from criticism. People criticize because they see faults in others or are brainwashed by society and other beliefs into thinking greatness cannot be achieved. A segunda razão pela qual as pessoas não fixa metas é um medo de outros provocados a partir de críticas. As pessoas criticam porque vêem falhas nos outros, ou são lavagem cerebral pela sociedade e de outras crenças pensar em grandeza não pode ser alcançado. They criticize to hold people back from achieving goals. Eles criticam a deter as pessoas de volta a partir de alcançar objetivos. Average people do not want others to go beyond average. Média outras pessoas não querem ir para além da média. A person can fear setting goals because each time they have set goals in the past, others have criticized and shot down their dreams. Uma pessoa pode temer a definição de objectivos, pois cada vez que eles definiram metas no passado, outros têm criticado e abateu os seus sonhos. Others impose their own self-limiting beliefs through criticism instilling fear within the person. Outros impor as suas próprias crenças através de auto-limitação crítica incutir medo dentro da pessoa. Think of receiving criticism as a poisonous needle injected into your body. Pense de receber críticas como uma agulha veneno injetado em seu corpo. It slowly controls and destroys what you want. Ele lentamente controlos e destrói o que quiser. The destructive thought of fear controls the person from achieving anything remarkable. O pensamento de medo destrutivo controla a pessoa de conseguir algo notável. Put bluntly, screw what people think. Ponha sem rodeios, aparafusar o que as pessoas pensam. Screw allowing people to destroy your life with their beliefs. Parafuso permitindo que as pessoas a destruir a sua vida com as suas crenças. Society is filled with endless garbage to prevent you from achieving your goals. A sociedade é preenchida com lixo infinitas para impedir você de alcançar os seus objetivos. If you want something, go and get it by setting and achieving personal goals. Se você quiser alguma coisa, e vá obtê-lo através da fixação de metas e de realização pessoal.

The third reason why people do not set goals is a fear of failure. They can think success is derived from not failing. A terceira razão pela qual as pessoas não fixa metas é um medo do fracasso. Podem pensar sucesso é derivado de não falhar. The opposite is true. O contrário é verdadeiro. Success comes from failing a lot and failing fast. O sucesso provém de um lote e não na falta rápido. Famous inventor Thomas Edison said, “I haven’t failed. Famoso inventor Thomas Edison disse: "Eu não falhou. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.” Being an inventor, Thomas understand failure was apart of success. Acabei de encontrar maneiras 10000 que não irá funcionar. "Ser um inventor, Thomas compreender falha foi além do sucesso. Failure was the nuts and bolts that constructed his success. Foi o fracasso porcas e parafusos que construídos seu sucesso. Understand that failure occurs and it shows you are taking action. Compreendo que o não ocorra e que mostra que está a tomar medidas. Learn from failure and enjoy knowing you are moving towards your goals instead of fearing to set out after them in the first place. Aprenda com insucesso e desfrutar sabendo que você está caminhando para seus objetivos ao invés de temer a definidos após eles, em primeiro lugar.

The fourth reason why people do not set goals is a fear of success. People who fear success believe it is bad. A quarta razão pela qual as pessoas não fixa metas é um medo do sucesso. As pessoas que temem sucesso acreditamos que é ruim. The fear is common in wealth and wanting an attractive partner because negative results will occur. O medo é comum na riqueza e de querer um parceiro atraente porque irá ocorrer resultados negativos. They believe wealth is evil or a certain type of partner is unfaithful. Eles acreditam riqueza está mal ou de um certo tipo de parceiro é infiel. The fear prevents them achieving what they want by not laying the foundations of their desire with goal setting. O medo evita-los a conseguir o que querem não lançar as bases da sua vontade com a definição de objectivos.

The fifth reason why people do not set goals is they do not know how. This reason relates to fear of failure where the person has set goals in the past, but has not achieved them and becomes discouraged from the failure. A quinta razão pela qual as pessoas não fixa metas é que eles não sabem como. Este motivo diz respeito ao medo do fracasso quando a pessoa tem metas estabelecidas no passado, mas não tem conseguido eles e torna-se desanimado com o fracasso. These people become disheartened from the failure and think failure is imminent. Estas pessoas tornam-se desmotivada a partir do fracasso e pensar o fracasso é iminente. They do not learn from past mistakes and move towards personal growth. Eles não aprendem com os erros do passado e avançar para o crescimento pessoal. The classic example of this is losing weight as a new year’s resolution. O exemplo clássico desta situação é perder peso como uma nova resolução do ano. A mere temporary motivation inspires the person who is lucky to lose weight in January but no further progression towards achieving the goal occurs in later months. Uma simples temporária motivação inspira a pessoa que a sorte de perder peso, em janeiro, mas não uma maior progressão no sentido de atingir a meta ocorre nos meses mais tarde. If you do not set and start working towards a goal now, what makes you think you will be able to achieve it as a new year’s resolution? Se você não definir e começar a trabalhar no sentido de uma meta agora, o que faz você pensar você será capaz de alcançá-la como uma nova resolução do ano? There are techniques such as SMART goal setting which I have written about but are not covered in this article. Não há técnicas como a definição de objectivos SMART a que tenho escrito sobre mas que não são abrangidos por este artigo. Using SMART goals enables you to set and achieve goals then merely wishing a result based on temporary motivation too common around the new years period. Usando SMART objetivos lhe permite definir e atingir metas então simplesmente desejam um resultado baseado em temporária motivação muito comum em torno do ano novo período.

The sixth reason why people do not set goals is they lack the inner desire to want something greater then what they currently have. For them, the ordinary or even sub-ordinary is sufficient. A sexta razão pela qual as pessoas não fixa metas é que falta a vontade de interiores queremos algo mais, então o que eles têm atualmente. Para eles, o ordinário ou mesmo sub-normal é suficiente. These people do not believe they can reach or deserve success because society has conditioned them into thinking they are ordinary people and therefore must do ordinary things. Estas pessoas não acreditam que podem atingir ou merecem sucesso porque a sociedade tem condicionado a pensar que eles são pessoas comuns e, por isso, tem de fazer coisas ordinárias. It can also be caused by failure, criticism, and other reasons as to why people do not set goals. Também pode ser causado por falha, críticas, e outras razões que a razão pela qual as pessoas não fixa metas.

Did you find yourself relating to one of these six dangerous reasons people do not set goals and as a result never succeed? Você encontra relativa a uma destas razões perigosas seis pessoas não fixa metas e, como resultado nunca ter sucesso? Do not fret too much because you are now more self-aware and able to doing something about. Não traste muito porque você é agora mais auto-consciente e capaz de fazer alguma coisa. All that is required for you to do is learn how to set achievable goals. Tudo o que é necessário para você aprender a fazer é definir metas exequíveis. I personally advise people to follow the SMART goal setting technique because its congruency with successful goal setting is spot on. Eu, pessoalmente aconselhar as pessoas a seguir a definição de objectivos SMART técnica, pois a sua congruência com a definição de objectivos bem sucedida é a mancha. You set specific, measurable, attainable, realistic, and tangible goals leading to your success. Você define específicos, mensuráveis, realizáveis, realistas e objectivos tangíveis levando para o seu sucesso. Master this skill and you will have the most powerful personal development technique in your grasp to achieve success. Master esta habilidade e você terá o mais poderoso de desenvolvimento pessoal técnica em seu alcance para atingir o sucesso.

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Joshua Uebergang has written a free guide for you on setting SMART achievable personal goals. Joshua Uebergang elaborou um guia gratuito para você sobre a fixação de metas pessoais SMART realizáveis. Josh can teach you effective communication skills to improve your life from the loads of resources on personal development at his Josh você pode ensinar uma comunicação eficaz para melhorar suas habilidades de vida das cargas de recursos em termos de desenvolvimento pessoal em seu website site . He has an inspiring communication skills newsletter you can try for free with a trial-subscription. Ele tem um inspirador comunicação boletim habilidades que você pode experimentar gratuitamente a um julgamento-inscrição.