By Joshua Uebergang Por Joshua Uebergang

Goal setting is the framework for personal achievement. La fijación de objetivos es el marco para la realización personal. It is the backbone of becoming a person you desire to be. Es la columna vertebral de convertirse en una persona que desea ser. Setting and achieving personal goals will guarantee you success. Fijar y alcanzar metas personales le garantizara el éxito. Most people who do set goals have little to no understanding of goal setting and as a result fail to achieve them and never succeed. La mayoría de las personas que sí han establecido metas muy poco o ningún conocimiento de la fijación de objetivos y como resultado no se logrará nunca y tener éxito. You would think that if goal setting was the ultimate skill and secret to success that everyone would develop their own personal goals and learn to achieve them. Se podría pensar que si la fijación de objetivos es, en última instancia, habilidad y secreto del éxito que todo el mundo desarrollar sus propios objetivos personales y aprender a alcanzarlos. Unfortunately, the world is not that perfect. Lamentablemente, el mundo no es tan perfecto. There are six dangerous reasons people do not set and achieve their goals which act like a road block to their success. Existen seis razones peligrosas gente no fijar y alcanzar sus objetivos que actúan como una hoja de bloque para su éxito.

There are several reasons why people do not set goals similarly to why people do not care about communicating effectively. Hay varias razones por las cuales la gente no fijar metas de manera similar a por qué la gente no le importa que una comunicación eficaz. I know with absolute certainty that everyone will experience a more successful and far enjoyable life if they learned to communicate effectively. Sé con absoluta certeza que todo el mundo una experiencia más exitosa y mucho más agradable la vida en caso de que aprendió a comunicarse de manera efectiva. Arguably the greatest modern day personal development Coach, Anthony Robbins said, “The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the quality of our lives.” Effective communication determines the quality of your life with others while self development determines the quality of your inner life. Posiblemente el mayor de hoy en día el desarrollo personal Coach, Anthony Robbins dijo, "La forma en que nos comunicamos con los demás y con nosotros mismos en última instancia, determina la calidad de nuestras vidas." La comunicación eficaz determina la calidad de su vida con otras personas, mientras que el desarrollo libre determina la calidad de su vida interior.

The first reason I believe why people do not set goals is they do not see its importance. Like people who do not develop their communication and other aspects of themselves, they do not see the importance of setting goals. La primera razón por qué creo que la gente no se fija metas que no se ve su importancia. Al igual que las personas que no desarrollan su comunicación y otros aspectos de sí mismos, no ven la importancia de establecer metas. I have met people who are unbelievably resistant to developing their communication. He conocido a personas que son increíblemente resistentes al desarrollo de su comunicación. They have actually found it insulting to think they need to improve how they communicate! Ellos han encontrado que insultar a pensar que necesitan para mejorar su forma de comunicar! Every single person on the face of this Earth can always communicate more effectively and have their life improve as a result. Cada persona sobre la faz de la Tierra siempre puede comunicarse más eficazmente y han de mejorar su vida como consecuencia de ello. Likewise, with goals there are people who do not see the importance of setting personal goals. Del mismo modo, con objetivos hay gente que no ve la importancia de establecer metas personales. Goal setting forms the foundations for personal achievement and it is of the utmost importance. La fijación de objetivos formas las bases para la realización personal y es de suma importancia.

The second reason why people do not set goals is a fear of others caused from criticism. People criticize because they see faults in others or are brainwashed by society and other beliefs into thinking greatness cannot be achieved. La segunda razón por la cual la gente no fijar metas es un miedo de los demás causados a la crítica. Personas criticar porque ven defectos en los demás o son lavado de cerebro por parte de la sociedad y de otra índole en el pensamiento la grandeza no se puede lograr. They criticize to hold people back from achieving goals. Critican a la gente celebrar el logro de objetivos. Average people do not want others to go beyond average. Promedio de personas no desea que los demás a ir más allá del promedio. A person can fear setting goals because each time they have set goals in the past, others have criticized and shot down their dreams. Una persona puede temer el establecimiento de objetivos porque cada vez que se han fijado metas en el pasado, otros han criticado y derribado sus sueños. Others impose their own self-limiting beliefs through criticism instilling fear within the person. Otros imponer su propia auto-limitación de las creencias a través de infundir temor a las críticas dentro de la persona. Think of receiving criticism as a poisonous needle injected into your body. Piense en la recepción de la crítica como una aguja se inyecta veneno en su cuerpo. It slowly controls and destroys what you want. Se lentamente los controles y destruye lo que usted desea. The destructive thought of fear controls the person from achieving anything remarkable. El pensamiento destructivo de miedo controla la persona de lograr cualquier cosa notable. Put bluntly, screw what people think. Ponga rodeos, tornillo de lo que la gente piensa. Screw allowing people to destroy your life with their beliefs. Tornillo que permite a las personas a destruir su vida con sus creencias. Society is filled with endless garbage to prevent you from achieving your goals. La sociedad está llena de un sinfín de basura para evitar que el logro de sus objetivos. If you want something, go and get it by setting and achieving personal goals. Si quieres algo, ir y hacerlo mediante la fijación y el logro de objetivos personales.

The third reason why people do not set goals is a fear of failure. They can think success is derived from not failing. La tercera razón por la cual la gente no fijar metas es un miedo al fracaso. Pueden pensar éxito se deriva de no defecto. The opposite is true. La verdad es todo lo contrario. Success comes from failing a lot and failing fast. El éxito no proviene de un lote y no rápido. Famous inventor Thomas Edison said, “I haven’t failed. Famoso inventor Thomas Edison dijo: "No he fracasado. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.” Being an inventor, Thomas understand failure was apart of success. Acabo de encontrar maneras de que 10000 no funciona. "Ser un inventor, Thomas entender no fue, aparte de éxito. Failure was the nuts and bolts that constructed his success. Si no se las tuercas y pernos que construyó su éxito. Understand that failure occurs and it shows you are taking action. Comprenda que si no se produce, y demuestra que usted está tomando acción. Learn from failure and enjoy knowing you are moving towards your goals instead of fearing to set out after them in the first place. Aprenda de los fracasos y disfrutar sabiendo que están avanzando hacia sus metas en lugar de temer a los establecidos después de ellos, en primer lugar.

The fourth reason why people do not set goals is a fear of success. People who fear success believe it is bad. La cuarta razón por la cual las personas no se fijen objetivos es el temor de éxito. Personas que temen el éxito creo que es malo. The fear is common in wealth and wanting an attractive partner because negative results will occur. El temor es común en la riqueza y los que quieren un socio atractivo debido a resultados negativos se producirán. They believe wealth is evil or a certain type of partner is unfaithful. Ellos creen riqueza está mal o un determinado tipo de pareja es infiel. The fear prevents them achieving what they want by not laying the foundations of their desire with goal setting. El miedo les impide lograr lo que quieren por no sentar las bases de su deseo con la fijación de objetivos.

The fifth reason why people do not set goals is they do not know how. This reason relates to fear of failure where the person has set goals in the past, but has not achieved them and becomes discouraged from the failure. La quinta razón por la cual la gente no se fija metas que no saben cómo. Este motivo se refiere al miedo al fracaso cuando la persona se ha fijado objetivos en el pasado, pero no ha logrado y se convierte en desalentado del fracaso. These people become disheartened from the failure and think failure is imminent. Estas personas se desalienta el hecho de pensar y el fracaso es inminente. They do not learn from past mistakes and move towards personal growth. No aprender de los errores del pasado y avanzar hacia el crecimiento personal. The classic example of this is losing weight as a new year’s resolution. El ejemplo clásico de esto es la pérdida de peso como una nueva resolución del año. A mere temporary motivation inspires the person who is lucky to lose weight in January but no further progression towards achieving the goal occurs in later months. Una mera temporal motivación inspira la persona que es la suerte de bajar de peso en enero pero no se avance hacia la consecución del objetivo se produce después de meses. If you do not set and start working towards a goal now, what makes you think you will be able to achieve it as a new year’s resolution? Si no tiene establecida y comenzar a trabajar hacia una meta ahora, ¿qué hace usted cree que será capaz de lograrlo como una nueva resolución del año? There are techniques such as SMART goal setting which I have written about but are not covered in this article. Existen técnicas como la fijación de objetivos SMART que he escrito sobre, pero no están comprendidas en este artículo. Using SMART goals enables you to set and achieve goals then merely wishing a result based on temporary motivation too common around the new years period. El uso de metas SMART le permite establecer y alcanzar metas entonces simplemente desean un resultado basado en la motivación temporal demasiado común en todo el año nuevo período.

The sixth reason why people do not set goals is they lack the inner desire to want something greater then what they currently have. For them, the ordinary or even sub-ordinary is sufficient. La sexta razón por la cual la gente no se fija metas que carecen de la voluntad de interior quieren algo más entonces lo que tienen actualmente. Para ellos, el ordinario o incluso sub-ordinario es suficiente. These people do not believe they can reach or deserve success because society has conditioned them into thinking they are ordinary people and therefore must do ordinary things. Estas personas no creen que pueden alcanzar o merecen éxito porque la sociedad les ha condicionado a pensar que son gente común y, por tanto, debemos hacer las cosas ordinarias. It can also be caused by failure, criticism, and other reasons as to why people do not set goals. También puede ser causada por el fracaso, la crítica, y otras razones de por qué las personas no se fijen objetivos.

Did you find yourself relating to one of these six dangerous reasons people do not set goals and as a result never succeed? ¿Ha encontrado usted en relación a una de estas seis personas peligrosas razones no fijan metas y como resultado nunca éxito? Do not fret too much because you are now more self-aware and able to doing something about. No traste demasiado porque ahora son más auto-consciente y capaz de hacer algo al respecto. All that is required for you to do is learn how to set achievable goals. Todo lo que se requiere para usted que hacer es aprender a establecer metas alcanzables. I personally advise people to follow the SMART goal setting technique because its congruency with successful goal setting is spot on. Personalmente, asesorar a las personas a seguir la fijación de metas SMART técnica, ya su congruencia con éxito la fijación de objetivos es en terreno. You set specific, measurable, attainable, realistic, and tangible goals leading to your success. Usted fijará objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas, objetivos y tangibles que conduzcan a su éxito. Master this skill and you will have the most powerful personal development technique in your grasp to achieve success. Master esta habilidad y usted tendrá la más poderosa técnica de desarrollo personal a su alcance para lograr el éxito.

Author’s Bio Reseña biográfica del autor

Joshua Uebergang has written a free guide for you on setting SMART achievable personal goals. Joshua Uebergang ha escrito una guía gratuita para usted sobre la configuración SMART alcanzables los objetivos personales. Josh can teach you effective communication skills to improve your life from the loads of resources on personal development at his Josh le pueden enseñar habilidades de comunicación eficaz para mejorar su vida de las cargas de los recursos en el desarrollo personal a su website sitio web . He has an inspiring communication skills newsletter you can try for free with a trial-subscription. Él tiene una inspiradora habilidades de comunicación boletín puede probar de forma gratuita con un proceso de suscripción.