By Joshua Uebergang Par Joshua Uebergang

Goal setting is the framework for personal achievement. L'établissement d'objectifs est le cadre de l'accomplissement personnel. It is the backbone of becoming a person you desire to be. Il est l'épine dorsale de devenir une personne que vous désirez l'être. Setting and achieving personal goals will guarantee you success. En fixant et en atteignant des objectifs personnels vous garantissent le succès. Most people who do set goals have little to no understanding of goal setting and as a result fail to achieve them and never succeed. La plupart des gens qui établissent les objectifs ont peu ou pas de compréhension de l'établissement d'objectifs et de ce fait ne parviennent pas à les atteindre et de ne jamais réussir. You would think that if goal setting was the ultimate skill and secret to success that everyone would develop their own personal goals and learn to achieve them. Vous pensez que si l'établissement d'objectifs a été l'ultime secret de compétences et de la réussite que tout le monde à développer leurs propres objectifs personnels et apprendre à les atteindre. Unfortunately, the world is not that perfect. Malheureusement, le monde n'est pas si parfait. There are six dangerous reasons people do not set and achieve their goals which act like a road block to their success. Il ya six personnes dangereuses raisons ne sont pas fixer et d'atteindre leurs objectifs qui agissent comme un barrage routier à leur succès.

There are several reasons why people do not set goals similarly to why people do not care about communicating effectively. Il ya plusieurs raisons pourquoi les gens ne fixent pas d'objectifs à même pourquoi les gens ne se soucient pas de communiquer efficacement. I know with absolute certainty that everyone will experience a more successful and far enjoyable life if they learned to communicate effectively. Je sais avec une certitude absolue que tout le monde une expérience réussie et plus agréable la vie loin si elles ont appris à communiquer efficacement. Arguably the greatest modern day personal development Coach, Anthony Robbins said, “The way we communicate with others and with ourselves ultimately determines the quality of our lives.” Effective communication determines the quality of your life with others while self development determines the quality of your inner life. Sans doute le plus moderne de développement personnel entraîneur, Anthony Robbins a dit: «La façon dont nous communiquons avec les autres et avec nous-mêmes en fin de compte détermine la qualité de notre vie." Une communication efficace détermine la qualité de votre vie avec d'autres alors que l'auto développement détermine la qualité de votre vie intérieure.

The first reason I believe why people do not set goals is they do not see its importance. Like people who do not develop their communication and other aspects of themselves, they do not see the importance of setting goals. La première raison, je pense pourquoi les gens ne fixent pas d'objectifs est qu'ils ne voient pas l'importance. Comme la plupart des personnes qui ne se développent pas leur communication et d'autres aspects d'eux-mêmes, ils ne voient pas l'importance de fixer des objectifs. I have met people who are unbelievably resistant to developing their communication. J'ai rencontré des gens qui sont incroyablement résistant à l'élaboration de leur communication. They have actually found it insulting to think they need to improve how they communicate! Ils ont effectivement trouvé insultant de penser dont ils ont besoin pour améliorer la façon dont ils communiquent! Every single person on the face of this Earth can always communicate more effectively and have their life improve as a result. Chaque personne sur le visage de la Terre peuvent toujours communiquer plus efficacement et améliorer leur vie comme un résultat. Likewise, with goals there are people who do not see the importance of setting personal goals. De même, avec des buts, il ya des gens qui ne voient pas l'importance de la mise en objectifs personnels. Goal setting forms the foundations for personal achievement and it is of the utmost importance. La fixation d'objectifs formes les bases d'accomplissement personnel et il est de la plus haute importance.

The second reason why people do not set goals is a fear of others caused from criticism. People criticize because they see faults in others or are brainwashed by society and other beliefs into thinking greatness cannot be achieved. La deuxième raison pour laquelle les gens ne fixent pas d'objectifs est une peur de l'autre causée par la critique. Les gens critiquent parce qu'ils voient dans d'autres défauts sont un lavage de cerveau ou de la société et d'autres croyances en pensant grandeur ne peuvent être atteints. They criticize to hold people back from achieving goals. Ils critiquent à détenir des personnes de retour de la réalisation des objectifs. Average people do not want others to go beyond average. Moyenne des gens ne veulent pas les autres à aller au-delà de la moyenne. A person can fear setting goals because each time they have set goals in the past, others have criticized and shot down their dreams. Une personne peut craindre de fixer des objectifs car à chaque fois qu'ils se sont fixés des objectifs dans le passé, d'autres ont critiqué et abattu leurs rêves. Others impose their own self-limiting beliefs through criticism instilling fear within the person. Autres imposer leur propre auto-limitation de la critique des croyances par la peur au sein de la personne. Think of receiving criticism as a poisonous needle injected into your body. Pensez à recevoir des critiques comme une aiguille toxiques injecté dans votre corps. It slowly controls and destroys what you want. Il lentement contrôles et détruit ce que vous voulez. The destructive thought of fear controls the person from achieving anything remarkable. La pensée destructeur de la peur contrôle la personne de réaliser quoi que ce soit remarquable. Put bluntly, screw what people think. Autrement dit, vis ce que les gens pensent. Screw allowing people to destroy your life with their beliefs. Permettant à des personnes vis à détruire votre vie avec leurs croyances. Society is filled with endless garbage to prevent you from achieving your goals. Société est rempli d'ordures sans fin pour vous empêcher d'atteindre vos objectifs. If you want something, go and get it by setting and achieving personal goals. Si vous voulez quelque chose, rendez-vous et obtenir par la création et la réalisation des objectifs personnels.

The third reason why people do not set goals is a fear of failure. They can think success is derived from not failing. La troisième raison pour laquelle les gens ne fixent pas d'objectifs est une peur de l'échec. Ils peuvent penser succès provient pas de défaut. The opposite is true. L'inverse est vrai. Success comes from failing a lot and failing fast. Le succès provient de l'absence de beaucoup et de ne pas rapide. Famous inventor Thomas Edison said, “I haven’t failed. Célèbre inventeur Thomas Edison a dit, "je n'ai pas échoué. I’ve just found 10,000 ways that won’t work.” Being an inventor, Thomas understand failure was apart of success. J'ai trouvé 10000 moyens qui ne fonctionnera pas. "Être un inventeur, Thomas comprendre l'échec a été l'exception de succès. Failure was the nuts and bolts that constructed his success. Échec est l'écrous et des boulons qui construit son succès. Understand that failure occurs and it shows you are taking action. Comprendre que le non-lieu et cela montre que vous prenez. Learn from failure and enjoy knowing you are moving towards your goals instead of fearing to set out after them in the first place. L'expérience d'échec et de jouir en sachant que vous êtes en mouvement vers vos objectifs au lieu de craindre d'exposer après eux, en premier lieu.

The fourth reason why people do not set goals is a fear of success. People who fear success believe it is bad. La quatrième raison pour laquelle les gens ne fixent pas d'objectifs est une crainte de succès. Les gens qui craignent succès crois qu'il est mauvais. The fear is common in wealth and wanting an attractive partner because negative results will occur. La peur est la richesse commune et qui veulent un partenaire attrayant en raison des résultats négatifs se produira. They believe wealth is evil or a certain type of partner is unfaithful. Ils estiment que la richesse est mal ou un certain type de partenaire est infidèle. The fear prevents them achieving what they want by not laying the foundations of their desire with goal setting. La peur empêche la réalisation de ce qu'ils veulent de ne pas jeter les fondations de leur volonté à l'établissement de buts.

The fifth reason why people do not set goals is they do not know how. This reason relates to fear of failure where the person has set goals in the past, but has not achieved them and becomes discouraged from the failure. La cinquième raison pour laquelle les gens ne fixent pas d'objectifs est qu'ils ne savent pas comment. Cette raison est liée à la peur de l'échec où la personne s'est fixé des objectifs dans le passé, mais n'a pas atteint les décourager et devient de l'échec. These people become disheartened from the failure and think failure is imminent. Ces personnes deviennent découragé de l'échec et pense que l'échec est imminente. They do not learn from past mistakes and move towards personal growth. Ils n'apprennent pas des erreurs du passé et de progresser vers la croissance personnelle. The classic example of this is losing weight as a new year’s resolution. L'exemple classique de cette perte de poids est une nouvelle que la résolution de l'année. A mere temporary motivation inspires the person who is lucky to lose weight in January but no further progression towards achieving the goal occurs in later months. Une simple motivation temporaire inspire la personne qui a la chance de perdre du poids en Janvier, mais aucune nouvelle progression vers la réalisation de l'objectif se produit dans les mois. If you do not set and start working towards a goal now, what makes you think you will be able to achieve it as a new year’s resolution? Si vous n'avez pas défini et commencer à travailler vers un objectif maintenant, qu'est-ce qui vous pensez être en mesure de réaliser dans un nouveau la résolution de l'année? There are techniques such as SMART goal setting which I have written about but are not covered in this article. Il existe des techniques telles que la fixation d'objectifs SMART que j'ai écrit au sujet mais ne sont pas couverts dans le présent article. Using SMART goals enables you to set and achieve goals then merely wishing a result based on temporary motivation too common around the new years period. Utilisation des objectifs SMART vous permet de fixer et atteindre des objectifs qui souhaitent simplement alors un résultat sur la base temporaire de motivation trop commune autour de la nouvelle ans.

The sixth reason why people do not set goals is they lack the inner desire to want something greater then what they currently have. For them, the ordinary or even sub-ordinary is sufficient. La sixième raison pour laquelle les gens ne fixent pas d'objectifs est qu'ils n'ont pas le désir intérieur de vouloir quelque chose de plus grand ensuite ce qu'ils ont actuellement. Pour eux, l'ordinaire ou même sous-ordinaire est suffisante. These people do not believe they can reach or deserve success because society has conditioned them into thinking they are ordinary people and therefore must do ordinary things. Ces personnes ne croient pas qu'ils peuvent atteindre ou méritent succès parce que la société a conditionné en pensant qu'ils sont des gens ordinaires et doivent donc faire les choses ordinaires. It can also be caused by failure, criticism, and other reasons as to why people do not set goals. Il peut également être causée par le non-respect, des critiques, et d'autres raisons pour lesquelles les gens ne pas fixer des objectifs.

Did you find yourself relating to one of these six dangerous reasons people do not set goals and as a result never succeed? Avez-vous trouvé votre relatives à l'un de ces six personnes dangereuses raisons ne fixent pas d'objectifs et de ce fait jamais réussir? Do not fret too much because you are now more self-aware and able to doing something about. Case Ne pas trop parce que vous êtes maintenant plus conscients et capables de faire quelque chose. All that is required for you to do is learn how to set achievable goals. Tout ce qui est nécessaire pour que vous puissiez faire, c'est apprendre à configurer des objectifs réalisables. I personally advise people to follow the SMART goal setting technique because its congruency with successful goal setting is spot on. Personnellement, je conseille les gens à suivre la fixation d'objectifs SMART technique parce que sa conformité avec succès l'objectif est la mise en place. You set specific, measurable, attainable, realistic, and tangible goals leading to your success. Vous définissez spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et des objectifs tangibles conduisant à votre succès. Master this skill and you will have the most powerful personal development technique in your grasp to achieve success. Maîtriser cette compétence et vous aurez le plus puissant de développement personnel technique dans votre portée pour atteindre le succès.

Author’s Bio Biographie de l'auteur

Joshua Uebergang has written a free guide for you on setting SMART achievable personal goals. Uebergang Joshua a écrit un guide gratuit pour vous sur la mise en SMART réalisable des objectifs personnels. Josh can teach you effective communication skills to improve your life from the loads of resources on personal development at his Josh peut vous enseigner les compétences de communication efficace pour améliorer votre vie de la charge des ressources sur le développement personnel à son website site web . He has an inspiring communication skills newsletter you can try for free with a trial-subscription. Il a une source d'inspiration compétences en communication bulletin d'information vous pouvez essayer gratuitement avec un abonnement d'essai.