flickr image by Dalydose flickr 이미지를 dalydose
by John Hoff @ eVentureBiz.com 존 hoff@eventurebiz.com 의해
A short time ago I received an email from a young entrepreneur asking me how he was suppose to compete in a marketplace where the competition was high and more established companies had big advertising bucks. 짧은 시간 전의 젊은 기업가 보낸 이메일을 받으신 물어 보는 시장에서 경쟁을하도록하는 방법 가정 그는 경쟁을 어디에 광고가 높고 더 많은 설립 기업이 달러에 커다란합니다. I mentioned a few ideas to him but the one that concerned […] 몇 가지 아이디어를 말씀 드린 그의하지만 한 사람이 바로 우려 […]

• 7 Comments 7 코멘트

Research now shows that the lack of natural talent is irrelevant to great success. 연구를 이제 자연의 재능은 관련이없는 것으로 나타났다 부족으로 큰 성공을합니다. The secret? 비밀은? Painful and demanding practice and hard work 통증과 연습 및 하드 작동을 요구
By Geoffrey Colvin 제프리하여 colvin
What makes Tiger Woods great? 타이거 우즈 무엇이 좋은? What made Berkshire Hathaway Chairman Warren Buffett the world’s premier investor? 워런 버핏 버크셔 헤더웨이 회장은 무엇 때문에 세계의 프리미어 투자자? We think we know: Each was a natural who came into the world with a […] 우리는 우리가 아는 : 각은 자연의 세계에 온 […]

• 1 Comment 1 개의 덧글

We had the honor of talking with the former President of Cola-Cola, Jack Stahl, and ask him questions about his book, Lessons on Leadership:The 7 Fundamental Management Skills for Leaders at All Levels. 우리는 김 전 대통령의 명예를 콜라와 이야기 - 콜라, 잭 스탈, 그리고 그의 책에 대한 질문 물어보세요, 레슨을 리더십 : 7 근본적인 관리 능력에 대한 지도자 모든 수준에서합니다. This book review was done a few weeks ago, and I recently have had the opportunity to talk with him and […] 몇 주 전에 검토했던이 책은, 그리고 최근에 난 그와 같이 말할 수있는 기회가 있었 및 […]

• 1 Comment 1 개의 덧글

Cultivate Greatness is proud to announce that it will be taking part in Blog Action Day 2007. 위대는 자부심을 발표 배양에 참여하지 못할 수도 하루 2,007 블로그를 행동합니다. We have been misusing the environment for far too long, and we need to treat Mother Nature with Respect. 남용의 환경에 대한 우리가 너무 오래되었습니다, 그리고 우리가 함께 자연의 섭리를 존중을 치료가 필요합니다. Visit Blogactionday.org for more information. 더 자세한 정보를 blogactionday.org를 방문합니다. I encourage all bloggers to participate in this event on October […] 나는이 이벤트에 참여하도록 장려 모든 블로거는 10 월 […]

• 0 Comments 0 코멘트